1、十秒钟读懂对方，透视他人的高效技巧 (第5/6页)
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文化背景
文化差异：不通文化背景的人可能具有不通的行为习惯和思维方式。
文化共性：尽管存在文化差异，但人类在某些方面也存在共性，如追求幸福、尊重他人等。
案例分析：在一次国际交流中，一位来自不通文化背景的外宾在表达意见时显得非常谨慎、礼貌。通过了解对方的文化背景，主办方判断这位外宾可能注重礼貌和谦逊。于是，在交流过程中，主办方也更加注重礼貌和谦逊的表达方式，最终促进了交流的顺利进行。
个人经历
职业经历：职业经历可以反映一个人的专业素养和工作经验。
生活经历：生活经历可以反映一个人的性格、价值观和人生观。
案例分析：在一次招聘面试中，面试官了解到应聘者曾有过多次创业经历。通过这一背景信息，面试官判断应聘者可能具有较强的创新能力和抗压能力。于是，在面试过程中，面试官更加关注应聘者的创新思维和解决问题的能力，最终成功招聘到了一位优秀的创业者。
四、综合判断与验证
