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只不过，若是文明时代，那么就是家族天下。
因古代的华夏，是从来不需要国界的，只有天下二字，天之下，皆是华夏人可生活的地方。
但换到文化时代，便成了：家国天下。
可现实如此，张静涛知道在儒人的分化之下，整个华夏族必然由族分化为一个个小家，人与人之间，全如陌生人、外人，以竞争模式生存，再无族群可言，再不是一家人，只因怕被外族欺负时，才只能依国而存，勉强称一句，我们都是华夏族。
以免被别国欺负，难以生存。
既然如此，那不如早早强化国这个概念。
总之，，张静涛才不会弄出一堆看似高明实则繁琐的企业文化来考核员工，还以为这样就会让员工归心，却不知，这是典型的官僚，只会让员工离心，导致大多数普通员工对公司极为厌恶。
不是人人都想着要升职要拼搏的，人家拿那么一点工资的，会个个都有那么的大野心？以至于把生活和生存都混在一起，还月月像考试一样，背诵各种规章制度和文化？
那还来应聘这些极为简单的岗位干啥？
