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作为英明神武的商业帝国“开国之主”，家族办公室只是辅佐他的存在，能够节省他的不必要花费的时间，给他查缺补漏，提供细节上的帮助，这就是做大的作用。
当然也许等他百年之后，如果后代能力没他强，那么家族办公室的主要作用就是帮助夏家在守成的基础上进行开拓。
选定了霍建宁担任家族办公室的负责人，这仅仅只是开始。
夏家的家族办公室，还需要成立专门的家族办公室委员会，然后在教育、生活、税务、法律、会计、投资规划、信托、证券、保险、基金、银行等领域都有专门的人员担任委员，负责对接联系和调动夏禹各个领域的资源。
筛选出各个方面的合格人员作为家臣，是一件很繁琐的事情。
不过这种百年之计，再麻烦也得耐心地去做，必须层层把关，避免被敌对势力渗透进来，也避免用错人而埋下巨大隐患。
两天之后，霍建宁便将天工电子集团的各个高管的信息都整理了出来，同时将他们的优缺点也标注地很清楚，然后呈给了夏禹。
霍建宁推荐的是天工电子集团的副总裁韩德林，一个43岁的中年男子。
评价是管理才能突出，对技术有足够的了解，有大局观和开拓精神。
这个韩德林，夏禹之前也接触过，知晓他是通过光辉国际猎聘进入天工电子集团的。
