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两天后，李琦就带着五个程序员来见了孟谦，有技术，有底子，有拼劲，孟谦照单全收。
彭蕾那边给孟谦推荐一个叫孙晓静的人事，29岁，第一次交流给人感觉很干练，跟孟谦还算对味，孟谦也开出了相对不错的薪资条件，当场就签下了合同。
公司有了专业的人事，孟谦便把招人的事情交给了孙晓静，技术部的五人要等一周后才能正式入职，孟谦则准备动身去找沈佳雯了。
做一款游戏说的笼统一点其实就是四个部门，策划部，技术部，美术部以及市场部。
所有工作的第一步自然是策划部的事情，需要确定游戏背景，游戏剧情，游戏的大纲，主线，支线等，之后才能开始其他的工作。
而孟谦要做的这一款游戏，整个策划工作都是由他自己独立完成的，一开始孟谦其实还挺担心的，毕竟属于跨行挑战，他都做好了去找策划或者编剧类人才的准备。
然而让他自己都意外的是，自己后世十几年的网络经验在这一刻激发了它的作用，再加上作为架构师的设计能力，思维逻辑能力，策划编写能力，孟谦发现自己居然搞定了一个纯原创的游戏世界，还挺游刃有余的。
这大概就是厚积薄发吧，感谢后世看了这么多的网络。
