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因为距离山顶越近，空气会越稀薄，道路会更坎坷，但登上山顶后所能看到的风景，我相信一定会很美。
我不知道那一天还有多远，但我们必须爬上去。
这杯酒，敬明天的会当凌绝顶，一览众山小。”
大风集团现在全球员工总数11235人，今天在杭城参加年会的员工有8675人，当孟谦举起酒杯，这八千多人纷纷起身用酒杯敲击桌面，并喝尽了杯中酒。
今年的年会跟去年让大家尽可能开心的风格并不一样，走的是先抑后扬的风格，孟谦的开场后，各部门负责人陆续上台指出这一年发展过程中遇到的各种问题，同时签订2005年的军令状。
这也是孙晓静等人提议的，这是为了符合公司现在的管理风格，自从搬了新公司后，公司的管理改革正式落实，公司愈发趋向于军事化管理。
而孟谦既然开始放权，年会这种事情他自然不会多掺和，他们说怎么办就怎么办。
2005年的营业额目标是直接按照各部门的军令状来算的，达到了2300万，说实话，比孟谦预计的高，他倒也想看看公司明年到底能不能做到。
不过严厉归严厉，2004年的年会公司给出了有史以来最大力度的年终奖，员工平均年终奖能达到12薪，而这个12薪并不是被平均的，因为不是按钱来算的，而是按几个月的薪水来算的，所以高层也不会多很多，毕竟他们月薪高。
