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领导们是猫起来了，可是苦了下边干活儿的小弟们，说真话吧，领导会不开心的，领导不开心自己就会不开心，找妻子和其他家族女性亲属“嘘寒问暖”的次数就会增多，何况，经过多年的磨练，早就不会说真话了；说假话吧，领导倒是开心了，可是，事情并没有解决啊，最后出大篓子了，不还得从自己这帮人里面找出几个倒霉蛋来背锅？所以，也只能勉为其难的自己想办法解决了。
怎么解决？领导没有点头，就没办法和群众沟通谈判，就不能做出任何性质的让步（一旦轻易许诺，最后领导不兑现，死的更惨），所以，只能采取传统的套路了。
1.言论管控。挑选、发动那些迄今为止还瞻前顾后、不敢和领导彻底决裂的懦弱的基层干部们，散布一些组织内部充满着正能量的“光辉事迹”，进而可以冲抵负面新闻造成的影响，同时，暗示在接下来的业绩考核中，将增加一项抹除负面言论的内容，只要在这方面有优异的表现，就可以“一票肯定”，破格提拔为基层干事——反正基层干事又不是什么值钱的岗位，这群高管身边的秘书还是有一定的录取选聘权力的，只要想的话，增设多少都可以，干事和干部只有一字之差，待遇却有云泥之别，不过，这却是通往基层干部，乃至更高岗位的唯一途径，还和群众这一层面泾渭分明，所以大家还都是挺感兴趣的。
2.转移视线。尽量收集一些敌方阵营更悲催的信息，比如荆州今年粮食歉收减产（无视储备粮充足，还是够吃的），王迪已经快要顶不住了；比如益州那里的黑翼教，因为外围打击走私猛烈，所以鸦片大量堆积，很多吃这碗饭的人已经多月开不出薪水，距离饿死只有一步之遥（无视很多人只是兼职生产走私，人家是有自耕田的，温饱问题可以克服，而荆州这里的黑翼教别看气势汹汹，但是，土地资源这一块牢牢的掌握在官方手里）；比如扬州在消停没两天之后又和山越人开打了，可谓战火连绵，惨不忍睹（无视没了荆州黑翼教的支援，山越人独木难支，李流已经逐渐站稳脚跟了）；比如北方的司马氏政权被异族边地异族打得鬼哭狼嚎（信息闭塞，这个就完全是根据最近荆州边境没被骚扰而自行脑补出来的）……总之，各种信息散播出去就是告诉大家，虽然咱们自身是一屁股烂账没解决，但是，别人的日子也不好过，当自己的问题解决不了的时候，看看别人，也就香了。
3.分化严打。对于懦弱的人，恐吓威逼；对于有点实力和背景的，忽悠引诱；对于那些个油盐不进穷横穷横、光脚不怕穿鞋的人，严厉镇压，顺带也可以起到杀鸡儆猴的作用：哼哼，看到了吧，这就是不听领导的下场，连命都没有了。
……
这么多年以来，大家一直是遵循着领导们制定的手段和套路走过来的，不能说屡试不爽，至少在总体上是维持住了一个“大好局面”，那么，现如今，只需要继续沿用就可以了，至于反抗的力度要比之前猛烈很多嘛，好办，我们也猛烈一些使用就好了。
只可惜，这一套办法是当年一路从底层摸爬滚打上来的，现如今的高管们来自己一线的实实在在的实践经验，已经是时过境迁了，不同的群体，不同的思维，不同的想法。更主要是不同的处境和现状，都注定了，老办法行不通，而且用力过猛的话只会适得其反，不仅对现今嗤之以鼻，还会深度怀疑曾经的岁月，进而，看着一个个高高在上的昏庸无能、尸位素餐、大腹便便的家伙们，坚定了一个想法：或可取而代之！
