情商炼金术抖音热门 第519章 (第2/3页)
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3.
与下级沟通的要点作为上级，与下级沟通时要注重激励和引导。
要及时肯定下级的工作成绩，给予他们鼓励和表扬，增强他们的自信心和工作积极性。
例如，“你这次的工作完成得非常出色，特别是在[具体方面]，做得非常好，继续保持”。
在指出下级的问题时，要采用恰当的方式，避免过于严厉的批评，以免打击他们的积极性。
可以先肯定他们的努力和优点，然后再指出存在的问题，并提出改进的建议。
同时，要关注下级的职业发展需求，为他们提供指导和支持，帮助他们成长和进步。
