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研究人事问题时,一般来,上会前一把手都已有了成熟的意见,端到会议上是让大家再议一议,尽量更完善一点。
陈观虽然年轻,参加工作时间短,但他原来当桐花镇派出所所长、周里乡党委书记,都是一把手岗位。加上他创办五龙峪旅游开发股份有限公司、金羊山矿业股份有限公司、抱朴斋、陈家书坊,经历的人事安排多了,谋事也就很老道了。
见张玉完后大家都在等他表态,陈观就想,这事儿要搁在王广义下台前搞,不会有任何问题。现在王广义由于受焦家兄弟牵连下台了,去政协当副主席了,肯定会记恨自己,大睁着两眼找自己的毛病。这个时候如果敢在党委会上形成个决议给每个班子成员解决一个招警指标,传出去,那是寻着让王广义找自己的麻烦呢
但这确实是个机会,班子成员都眼巴巴盯着呢,不解决的话,会让大家以为自己不给弟兄们办事,会让人有意见的。
思了一会儿,陈观就“班子成员一个人解决一个,退休的老领导怎么办解决不解决局领导班子这样解决了,局系统其他县级领导提出来要求解决怎么办各县市区局、直属分局、各处室的领导提出来要求解决怎么办这事儿不行,不能这样办我看这样吧,班子成员中如果谁确实有需要安排的子女,可以找政委,由政委统一考虑,斟酌处理。不用在党委会上专门形成决议了”
任耀明一听,陈观把这么重大的事儿交给他了,就追问了一句“那还用参加考试不用了”
任耀明的意思是班子成员的子女参加招警的话,用不用考试
陈观回答不管是谁,招警是面向全市的活动,那么多人盯着呢,一切都得公开透明,所有人都必须参加考试这是个原则。原则就必须得坚持,必须公开、透明、公正