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但后续如何，谁也不能百分之百下论断。
就算真的做不好，may一个实习生，也不可能让她当背锅侠。
再说，很快全公司都知道她背后那么一座大靠山，拍马屁都来不及，谁敢得罪她啊。
“怕了？”庄菲笑着对施小爱说，“那你跟我好好说说，之前你是怎么考虑的，为什么要把may支过去？”
这种问答经常在庄菲和施小爱之间出现。
施小爱倒也习惯。她知道这是庄菲让自己做事前多思考。
工作中，“征求领导意见”不等于“让领导给解决方案”。
就算有拿不准的地方，施小爱也会尽自己所能给出几个选项，并明确标示各自的优缺点，以及自己无法抉择的原因。
最后，再用庄菲的决定对比自己的提案，总结经验。
这种方法当然比傻白甜地依靠领导辛苦一点，但成长速度也是让人欣喜的，施小爱觉得很值得。
