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曾家辉温和地笑笑，道：“你是市政府的秘书长，是直接对我工作负责的总管，不仅仅是生活方面，更多的精力要投入到工作上去，你要清醒地记住，市政府的秘书长时候会影响市长的观点的。”
曾家辉的话并不是说向昊工作有什么问题，也不是说他智商不够，而是希望自己的秘书长能更好的协助自己的工作，这本身也是为了秘书长的发展，永远都只想着秘书长的本职那点事，前途并不会光明。他对自己身边的总管只有三条法则：第一，保持一定程度的距离感，这是就有的威严；第二，争取得到下属对自己的理解和支持，威严中不缺亲和力，管束中不少主动民zhu意识；第三，还要将有志之士推上更加重要的岗位，让他们在更广阔的领域中发挥更大的作用。
他借这样闲庭信步的机会，决定干脆和向昊严肃谈谈自己的思想，这大概能兼而达到上述三条目的。于是道：“你知道吗，实践证明，任何一个有宏图大略的改革者，他如果不同时是一个熟悉基层实情的老练政治家，注定要被击得粉碎，最后成为失败者。”曾家辉说得很严肃的，也很深隧，语重心长。
向昊点着头，听他讲下去。
“你要改革社会，必然会遭到顽固的传统社会力量反击，你得用足够力量去应付各种各样的政治环境，包括人事环境，去化解形形色色的纠葛，去提防各种阴谋诡计、打击报复；必要时，还不得不用一定的权术经验来装备自己。此消彼长，从而形成改革中坚实力。是不是？”
向昊郑重的回答：“是。”
“改革的过程中，也势必会出现一些新的问题，然后还要分出一部分力量去为建设最起码的改革环境而努力，比如整顿纲纪、反对腐败、改进作风、保护改革者等等，一点一滴累加起来，才能增添改革的筹码，而且这种增加，还不是简单的算术加法原则，你得用逻辑学来评估他们的效应。”
