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莫妮卡特别不希望出现“见面之后是寒暄，寒暄之后是说我胖了”这样的场景，于是等楚垣夕把手放下，立刻说：“苏珊，我们沟通直接一点，你的计划中，这段旅程的时间大概分配了多久？”
赵杰可是正经高级程序猿，每天要上github的主儿，英文的底子经过日积月累的实战锻炼比楚垣夕好太多了，阅读能力满分。水涨船高，听力他也并不差，只有口语差点意思。
一听莫妮卡的问题他就有点懵逼，心说小黑妞这是往崩里谈还是咋的？就算要问，今天我是主角！这词儿我说！
只见苏珊先“扑棱扑棱”眨巴着长长的眼睫毛，然后稳稳的端起一次性水杯抿了一口，才说：“时间是弹性的，主要看你们是不是也懂运营。如果不懂的话，那估计跟前面几家没什么区别。”
楚垣夕心说这个睫毛百分之百是接的，您接这么长的睫毛眨眼不累吗？不过苏珊说话的这个气场配上金发碧眼的轮廓，倒是有点像寡姐，不知道是刻意模仿的，还是天生如此。
但赵杰无暇欣赏对方的美，因为这就不是一个政治正确的答案，当然，提的问题就更缺德了。苏珊这个回答，颇有一番考较面试官的意味在里面，意思是：该你们展示一下自己了。
通常的面试中这种情况很少发生，因为有资格摆这个范儿的大牛也不至于走面试流程，就算走也是走个过场居多。所以莫妮卡还是挺惊讶的，不过考虑到这是一场跨大洋的面试，还是如实翻译了，当然实际上需要她翻译的只有楚垣夕。
但是赵杰并没感到异常，因为巴人集团的面试本来就像对平等。即使是对普通职员的面试也不是面试官一个劲的发问，而是在恰当的环节介绍一下公司的情况、项目的情况，以及需要招聘什么样的人做什么样的事情，让面试者对公司产生一点直观的了解，如果他没有事先做过深入了解的话。
这种面试风格还是当初赵杰、杨健纲等等一批研发人员特地向HR提出的，要求HR在企业内部框定面试官团体的时候一定要进行对应的培训，在面试中把舞台交给应聘者。
这种动议楚垣夕还是比较支持的，主要是当时巴人的自媒体虽然比较成功，但是游戏开发以及运营上还没有成功。因此这批老职场十分害怕巴人的程序猿或者策划去面试别人的时候没经验，不注重对方的感受，然后招不来人。
