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成绩有目共睹，大家都觉得你相当胜任这份职位。
这一点，公司相当感谢你的付出和努力。
你看这样，你的要求我知道了。
我们讨论讨论哈！你也晓得，这种事情也需要流程。
管理层讨论也需要时间，再说，你这个岗位一个萝卜一个坑。
没人可以替补，就算要走，也要等新人进来，适应工作再说。
你看啊！首先我们要先发布招聘广告。
还要等合适的时间，找到合适的人。
就算人找到了，还要等总经理批示，贺飞满意。
你看这圈下来，怎么着也要几个月了……”
