第10章 合作萌芽 (第4/17页)
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萧逸风立即召开紧急会议：“我们必须尽快澄清这些谣言，不能让它们影响合作。”
叶诗涵提出了一个应对策略：“我们可以邀请对方企业来我们公司实地考察，让他们亲眼看到我们的技术实力。”
这个建议得到了大家的一致认可。在对方企业的实地考察中，萧逸风亲自带领他们参观了公司的研发中心和生产车间，详细介绍了公司的技术优势和质量控制L系。
“通过这次考察，我对贵公司的实力有了更直观的了解，之前的传言显然是无稽之谈。”对方企业的负责人记意地说道。
合作终于进入了实质性的签约阶段。在签约仪式上，萧逸风和对方企业的负责人郑重地在合通上签下了名字，标志着合作的正式达成。
“这是一个新的起点，相信我们的合作会取得丰硕的成果。”萧逸风在签约仪式上发表了热情洋溢的讲话。
然而，合作的开始并不意味着一帆风顺。在合作项目的推进过程中，双方在文化、管理方式等方面的差异逐渐显现出来。
“他们的工作节奏和我们完全不一样，沟通起来很困难。”公司的一名员工抱怨道。
萧逸风深知要解决这些问题，必须加强双方的交流和融合。
“我们可以组织一些跨部门的活动，增进彼此的了解和信任。”叶诗涵提议道。
