第9章 招聘危机 (第5/5页)
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“明校长，如今我们对于教师招聘，在学历上本来就已经把门槛提的很高了，在这种情况之下，只能有两种方式解决。
第一种就是解散这个专业，选择这个专业的学生重新在自主选择其他已有教师授课的专业，但是这么做势必会失信于学生，甚至还可能会引发网络舆论。
第二种就是解除学历限制，比如上电竞专业的教师，可以去找一些对游戏理解比较深刻或者职业选手之类的人，西点之类的专业就去找西点做的比较好的专业的厨师，搏击专业就去找职业搏击手，但是这一类人往往最高也就只会有本科学历，根本达不到我们所要求的研究生学历。”
不得不说程青兰虽然是应届毕业生，但是因为她的实习经历丰富，所以在处理工作问题上，思维根本就不像是一个刚入职场的小白。
两套解决性方案的优点和缺点程青兰都一一的给明哲罗列出来了，只需要让明哲自己决定取舍就好了。
明哲看着这两套方案思索了一会对程青兰说道：
“选择第二个方案吧，第一个方案的风险太大了，万一造成了舆论压力，我们会很被动的。”
