第七十八章 令人惊喜的上栖峰待遇【新书求收藏】 (第5/7页)
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这几点要素，都能做到的话，员工的留存率才会大大提升。
王川对于上栖峰这些弟子的管理模式，就是依托这种理论结合现状整理出来的一些规则。
这一百人之中，其中有六十人属于天赋一般，走传统修士的路子确实是走不通的。
这些人，他按照原定计划，着重培养他们新型的炼器之道。
为之后上栖峰的资源储备做好基础。
有二十人的天赋要高上一些，可以培养后期计划操控大型机甲的路线。
其后有十五人，他们的神识要好一些，这些人培养金甲战士的操控，负责机械大军。
最后的五人，天赋算是这些人中的佼佼者，这五人，那就是单兵机甲和机械本源的试验苗子。
这一百人，可以说福祸参半。
他们可能会因此成就非凡，也可能会因此出现意外。
