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当天下午就离开申市，去微服私访了。
六月中旬，公司各部门招人，到时候再赶回来。
她只有不到半个月的时间，所以，时间比较紧，能跑多少家店算多少家。
有问题的店铺，能有人顶替店长的位置最好，没有的话那就直接关门了。
等申市总部各部门完善以后，再规范各地的门店。
这也是没有办法的事儿。
一切都是因为发展过于快。
l&l就像是没有地基的房子，当想要完善地基的时候，发现不止是地基的问题，其它很多方面都有着不同程度的问题。
后方生产力不足，前方则是销售力不足，管理也是一大问题。
