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“企业文化、职业道德、办公礼仪，每天上午及下午会有一个小时的训练时间，包括战列队、跑步，在一周的培训之后，会有一次卷面考试，一天时间的集体出游。”
席品鸥说，“你们部室能承办吗？”
“席总，一般是总公司安排培训时间，各个子公司把新进员工的名单汇报上去，领取培训衣物……”
席品鸥又问，“你做不了？”
“可以。”男人不能说不行，员工不能说做不了。
席品鸥说，“你列一个培训计划，统计一下这次参加培训的员工名单，拟定几个时间，制作成一份申请书送到我办公室。”
“席总，我不明白。”总公司那边的培训课件是固定的，徐暖暖可以向那边借过来，培训不是什么困难的事情，可这不合规矩。
“不明白什么？”席品鸥皱眉，有些不耐烦。
徐暖暖问了句不该说的话，“需要向总公司那边打文件申请吗？”
这就跟在校外办培训班是一个道理，得问总公司，有没有这个资格证。
