第12章 最难的面试题！ (第4/7页)
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当然要问实际问题,林氏集团不是那些混日子的企业,光有学历说明不了什么,还要考验是否有机敏的头脑和分析市场的能力,这是天赋,学历替代不了。
最后一题。
李建国清了清嗓子,目光沉稳,亲自发言,同学们,这一题与你们在学校所学的知识无关,而是一场真实的社会实践,公司难题。
最近,我们分部正着手于收购一家濒临末路的企业。
想必你们都听过卡尔伦,它有些名气,但近两年销量直线下滑。
咱们分部本着董事长提出的强发展稳扩张方针,最初打算以一亿六千万的价格将它收购过来。
可问题是,一家陌路企业,亟待整顿维护。
如果我们收下来,该如何发展。亦或者说,不如想一想,我们到底该不该把它收购过来。
这道题没有标准答案,希望大家能畅所欲言。
沉稳的话音落下,现场落针可闻。
