第495章 永远的c位 (第4/5页)
文刀流提示您：看后求收藏（春雷小说clqcjtz.com），接着再看更方便。
比如财务报销方面：制定了详细的报销流程和标准，明确了各级审批权限和责任，提高了财务管理的透明度和效率。
内部岗位竞聘方面：建立了公平公正的竞聘机制，鼓励员工积极参与，充分发挥自身优势和潜力，旨在促进人才的流动和岗位的合理配置。
员工技能提升方面：设立了专项技能培训基金，定期组织各类培训课程和交流活动，帮助员工不断提升专业素质和综合能力，从而提高工作效率和服务质量。
员工福利待遇方面：优化了薪酬结构和福利政策，再次增加了基层员工的基本工资，在福利方面更加的细化和完善。
这些措施的实施，不仅能有效的提升企业的整体竞争力和员工获得感，还增强了团队的凝聚力和向心力。
进入六月初，李东追加投入一千万用于强化整个集团的供应链体系的建设，以确保其能够满足日益增长的门店数量以及日常消耗所需。
这个举措，有点高瞻远瞩的意思。因为目前餐饮行业里能像李东这么重视供应链的公司寥寥无几，即使有也是属于小打小闹，没有像李东这么大笔大笔的真金白银去投入。
通过加大对供应链的投入，能够进一步的强化采购渠道、降低成本、提高产品质量和服务水平，从而更好地满足市场需求和客户期望。
