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从另外一个角度上来讲，那叫有魄力，一个职业经理人最大的价值是为股东创造价值，这个没错，然而在达到预定目标之后再搞一些其他的小动作，这个也很正常，谁还没有一颗跳脱的心？
就比如现在这个养生酒的包装，不也是他自己的关系随意搞了一个。
做下属的有时候唯领导论，就是领导说干啥就干啥，这个错了吗？都是为了生存，就算出了纰漏，上面有人给你兜着，你怕啥？所以有时候一些脑残的决定就会这样形成。
这个不难理解，但是，当领导也兜不住的时候，领导也会积极的自救，当这个养生酒成为食之无味弃之可惜的鸡肋的时候，王中明知道自己该自救了，否则自己一年几十万的年薪即将不保。
而现在，吴良给了这样一个方案，王中明不心动是不可能的，所以，他觉得自己还是可以抢救一下的。
“那行，咱们尽快拟定一份协议，我把方案给董事长汇报一下，咱们再定个小目标，如果效果好的话，咱们再继续合作？”王中明终于下定决心，怎么也得给这个争取一下。
“那行，我回去就起草协议，咱先看一下十万的方案？”吴良得到好消息，信心大增的同时，心情也很愉悦，说这他从兜里又掏出来一个U盘，插到电脑上，依然是找了个幻灯片，为王中明一五一十的详细介绍起来。
方案很简单，就是拿小瓶装打天下，有奖销售的策略，不过中奖率提高到几乎50%，总价值就是五万元，然后再将中奖率降低到20%，利用另外的五万元撬动二十五的这样一个策略，一个月时间足矣。
