第二十章 线下渠道 (第2/6页)
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算了,不想那么多了,继续干活吧,争取顺利转正加薪！
方志新这样的情况也不是个例,实际上获得了科研名额的二十二名研发部门的员工,虽然处于不同领域,但是多少都发现了自己似乎比以前更厉害了。
然后身边的同事也变的更厉害了！
为什么会这样
也许是整体的学习,工作氛围更好,让大家能够保持更加专注,高效的学习以及工作效率,同时团队氛围好,也更容易激发工作灵感。
这一点,外观设计组的的组长林晨松深有体会！
最近一个月来,他在进行手机设计的时候,灵感那是一个接着一个往外冒出来,捂都捂不住。
都不用自己用脑子苦思冥想,这上个厕所的功夫,他脑子里就能蹦出来一个新的设计元素……
而小蓝S1以及S2这两款手机的外观设计,就是典型的例子……
