第二十七章 新品牌智云 (第2/6页)
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项目人手不足,人事部门也一直在招人,这招进来的人大多虽然基础差了些,但是脑子一个个都灵活的,鬼点子也多。
因此整体做起来,宋昌海感觉还挺不错的……钱拿得多,上头又没人管着你鸡毛蒜皮的小事,老板需求明确,人手又给足,经费也充足。
这种项目做起来,那简直是搞研发的享受！
宋海昌做的开心,项目进度也不错,所以徐申学对这个三十出头的技术大佬还是挺满意的,打算直接让他担任系统优化定制项目的研发总监。
这有了谢建勇以及宋昌海两个人领头,智能机项目的研发框架也就差不多了。
然后再针对性的找几个做品牌,做营销,做供应链等方面的人才充实进去,那么智能机业务子公司也就算把框架搭起来了。
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制造业务剥离出去后设立威酷实业有限公司,总经理直接让生产部经理安大宇担任,他本来就是管这一摊子,实际上工作内容没啥变化,只是以后套了个威酷实业的皮,给他换了个头衔而已。
