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这事儿还得从昨天下午说起，因为特殊时期影响，永宏厂的人才断层严重，因此厂里希望从新分配的大学里提拔一批能力强，品德好的年轻干部，用以填补人才断层的空缺。
作为组织部长的宁志山自然很了解这项政策的影响力，正因为如此，他才会倒贴一般的把庄建业搞进厂，原因很简单庄建业各方面都符合厂里提拔年轻干部的要求。
要知道这些大学生中可是未来厂里的中坚力量，不说未来的厂长、书记，更高的部位领导都有能从这些人中产生。
宁志山到没有那么大的野心，他只想好好培养自己的女婿，未来好接他这个组织部长的班儿，没办法，他家里的三个娃没一个能扛得起来不说，还总惹祸，真要是那天他退下来，宁家三兄妹可怎么办
所以老宁头对庄建业好那是发自内心的，因为庄建业就是老宁家的未来和希望。
原本宁志山都已经给庄建业规划化了发展路线，先在工艺处试验科待两年，评个工程师，然后提拔到二分厂工艺室主任，历练一年有了车间经验后在调到人事处，成为正式的机关干部，熬上几年在调到组织部，然后安安稳稳的接自己的班儿。
哪成想自己计划的好，却赶不上厂里变化的快，原以为还得两年后才能考察提拔，厂里居然不到一个月就准备将首批重点人员纳入考察范围。
宁志山昨天下去从厂党委会上从厂长嘴里得到这个消息后，差点儿没一口老血喷出来，早知道这么快，他怎么可能把庄建业安排到慢工出细活的试验科，工艺处的技改科、工装科那个不比试验科好
