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临走前刘裕后把手提袋双手交给老领导,却被老领导拒绝了。老领导的观点很明确,现在是非常时期,正是用钱之际,钱要用到刀刃上,让刘裕后拿回去有效利用。
刘裕后一阵感动,他知道老领导的脾气,就收回手提袋没有再做坚持,随后告辞离开了老领导的家。
看来这批款子终究是送不出去的,他苦笑了一下。
李瑶经过大半个月的努力,了解到中央除尘系统利润很可观,只是一时不被人们所认知,所接受罢了。作为高档别墅区,除尘、空调、除湿、地热、智能家居都是较好的投资项目。
她货比三家,选择了麦克维尔的多联机和霍尼韦尔的除尘设备,并把对比方案和结果书写成报告递到了刘裕后的手里。
此时,蓝色港湾的合作方案已经在刘裕后的脑海里形成,主题思想当然就是工程款置换期房。具体思路就是无需甲方投资一分钱,由裕达公司大包旗下蓝色港湾的地暖、空调和除尘三大项工程内容,作为交换,甲方划分出两栋在建的佳名花园三期住宅楼给裕达公司独立管理,独立销售。
这是个大手笔,他觉得他应该跟其他五位合伙人做个沟通,因为这样做势必带来资金紧张,要勒紧裤腰带过苦日子两年。只要这两年挺过去,那裕达的局面就打开了,将会是另外一番景象!
同时,他还要去找一个人,不错,单总,文韬房地产公司的大老板,不过这必须是在老领导打过招呼之后。
两天后,摊牌的时刻来到了。会议室里,气氛凝重,大小股东个个表情严肃。当刘裕后和盘托出自己的想法时,平时一向活跃的林若然都感到意外。
的确,这是个机遇,也是个挑战,这个翻身仗一旦打好了,裕达公司会成为安装圈子里的龙头,可是一旦资金链断裂,这边工程不能按时交付,那边楼盘还不具备销售条件,回笼资金不及时,那就麻烦了,进而会造成公司破产倒闭,关门大吉!