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如果说“圣诞老人守护人”第一轮的选拔是从两万人的参与者中选拔出六千人，第二轮的选拔是从六千人的参与者中选拔出一千人，第三轮则是从仅剩的一千人参与者中选拔出一百个人。
也就是说经过从第一轮到第三轮的层层测试和选拔，最后只有一百个人从最初两万个人的参与者中脱颖而出。“圣诞老人守护人”在圣城学校的选拔，真正地体现了千里挑一，万里挑一的极小通过比率。
从“圣诞老人守护人”在圣城学校面向全体师生员工开展第一轮的测试开始，到最后第三轮的测试的结束，前前后后总共历时将近三个月，终于在春节将近的时候画上了句点。
每一次在学校的通告栏里宣布顺利通过测试的参与者的名单的时候，盛夏都是怀着一种有些复杂的心情站在通告栏前，在红纸黑字如同海报一般的纸张上寻找自己的名字。
盛夏在通告栏处寻找自己名字的时候，心情最复杂的一次就是结束第二轮测试的时候。虽然在小黑屋里，测试员当场就告诉了盛夏他顺利通过了第二轮关于“个人诚实度”的测试，但是盛夏并没有相信测试员的说辞。
因为在盛夏的印象中，负责测试盛夏的测试员，问的问题都那么奇葩，给人一种测试员不怎么靠谱的感觉。更可恨的是，盛夏还有一种被测试员戏耍和愚弄了的感觉。
既然第二轮是关于“个人诚实度”的测试，那么如果有人在测试者说了谎话的话，第二轮的测试就会立刻结束，被测试者也会被淘汰掉。
在第二轮测试的时候，盛夏明知道自己撒了谎，第二轮的测试也是在盛夏撒谎的时候立刻就结束了。
