339 裴爷的调查 (第2/9页)
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“我想来想去，除了让员工加班，恐怕别无他法。”常东道。
倪语摇头：“不行的，公司人力一直很紧张，一直有加班习惯，基本实行996制度，再加班，我怕引起反弹，大规模辞职。”
东语服饰离职率较高，很大一部分原因就是因为实行996制度。
当然了，公司能运转下去，也是有原因的。
三人干五人活发四人工资的精髓在于，每个人的工资清晰可见的高于行业平均线，因此总有人愿意为了钱而加班。
当然了，适应不了的，也只好辞职。
“996算什么，在燕京那些创业公司，打地铺连轴转的比比皆是。”常东笑了，他想到了解决办法。
“你的意思是，加薪？”
“不，薪水只能升，不能降，一旦加薪，成本就上来了，除了一时刺激，其实并不讨好，还不如扩招。”
