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这样的人根本不可能为自己所用。而他想要招聘的是那种既有一定的销售能力，能够做出销售业绩，但却又不能超越自己，给自己的职位带来威胁的销售人员。而秦锋这种人就是对自己职位的巨大威胁。尤其是他的学历优势，很有可能会成为今后职场竞争中碾压自己的存在。
所以，于公于私，他都不可能录用秦锋。
姜文超冷冷的看着秦锋说道：“秦锋，你刚才这番话犯了很多职场新人都会犯的错误，那就是太自以为是了，像你们这些刚刚进入社会进入职场的新人总是认为自己是名牌大学毕业的，自己有多么牛逼，多么高尚，自己的能力有多强，但实际上，你们这些人往往都属于纸上谈兵之辈，而理想很丰满，现实很骨干，在残酷的现实面前，你们往往会碰一鼻子灰。
做好一名销售，并不是说你掌握了客户心理就能够促成交易，完成订单，这是一门复杂的学问，你还差得太远呢。”
说道此处，姜文超直接转头看向人力资源部副总监杨若兮说道：“杨总监，我认为秦锋并不适合做销售，因为一名销售人员必须要懂得谦虚，而秦锋自始至终都保持着那种高高在上的姿态，这在我们销售行业是大忌，真正到了需要打拼订单时候，往往会成为整个团队最致命的存在。我们华北区不要这样的销售代表。”
杨若兮感觉姜文超说得也有些道理，所以，她的目光看向了蒋圣龙，毕竟，蒋圣龙是整个销售部的副总监，是姜文超的顶头上司。
蒋圣龙微微一笑，说道：“姜文超，我认为，秦锋所表现出来的，恰恰是一名销售人员应该具备的朝气和活力，唯有如此，才能冲锋陷阵，才能越挫越勇。像那种老油条式的销售人员，往往不会有太出色的业绩，因为他们缺乏进取心和锐气，反而是秦锋这种浑身带刺的人，往往会做出惊人的业绩。”
蒋圣龙原本对是否录用秦锋本来还有些犹豫，但是现在，当他看到姜文超竟然一反常态当场想要否决秦锋的时候，他意识到，也许姜文超和秦锋之间应该存在一些自己觉察不到的东西，但这并不重要，重要的是，姜文超刚才已经明确表态不录用秦锋了，这也就意味着他直接得罪了秦锋。
尤其是刚才，秦锋和姜文超之间的一问一答之间，明显已经多了一丝较劲的烟火气，这是他最想要看到的。如果秦锋屈服于姜文超，对他而言，秦锋没有任何利用价值。
但是现在，秦锋直接和姜文超较劲，胆气十足，那么在今后，姜文超逐渐在华北区域销售队伍中培养出了他的嫡系人马之中，有秦锋这么一个不可预测的变量存在，也许会成为自己十分犀利的一枚棋子。
