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以此类推，中层正职奖十万块，中层副职奖五万块……
明摆着，四通公司要跟腾飞公司叫板，与其他同行无关。
仅几天时间，就有中层副职四十余人提出了辞职。
据老余和老肖预测，还有至少五十名中层副职正在观望之中。
二人都说，如果不采取措施，可能会被四通公司挖走一大批人。
白手表面上镇定自若，不慌不忙，但心里翻江倒海，后悔得要死。
有一个区别于同行的人性化规定，现在竟成了作茧自缚的导火索。
在建筑行业，有一条不成文的规矩，就是员工特别是一线的民工，每个月的工资顶多只发三分之一，其余的到年底放假时才会结清。
偌大的上海，只有白手独立特行，每个月的工资，在下个月的月初全部结清。
这里有一个弊端，就是留不住人。
