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因为没有素质足够高的工人，所以高端的产品根本无法生产出来。焕然一新的大江厂此刻才刚刚开始起步，之前的很多东西到了该淘汰的时候。落后就会挨打，落后的只会被颠覆，消失在历史的长河中。
大江厂也知道要转型升级，大江厂也进行过尝试，学知识很容易，但是把更好的东西做出来。可是做出来的东西让别人喜欢，非常难。
但是，随着经济发展的放慢，大江厂必须要向精细化、集约化、技术化的方向发展。
之前大江厂的管理者天天和产线人员打交道，天天想着如何管理，这样的事情做久了，往往会陷入一种机械化的管理。就是说，你要管理好，首先你要把工人的自主意识压到最低，这样才能管理好生产人员。
然而，这是和当今的时代发展是背道而驰的，这种管理把好好的人变成呆子。每个产品必须标准化生产，把他们变成没有思维的生物。
这使得在大江厂的工作的人更加困难，几乎时时刻刻面临着裁员减薪的危机。由于市场受挤压，工厂没有利润给员工加薪升职，年轻人看不到希望也看不到职业发展。眼看着别的行业同学在不断成长，而自己还是在流水线上拿着微薄的收入。
无论是学生还是工人，现在年轻人越来越不愿意选择工厂作为职业发展方向，这就是所谓的大江厂。
可是大江厂激动人心之处，是所有其他行业无法比拟的，老工人永远不会忘记产品从毛坯变成成品时的激动心情。大家辛苦劳动创造出来的东西，如同在孕育生命一般。可惜现实是残酷的，激动人心的时刻总是很短暂，漫长无边的黑夜才是真正的世界。
众所周知的原因，落后的大江厂由于市场地位的控制力和议价能力。无法真正做到按订单生产，多数企业多多少少有些许备货库存。
