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她能怎么办？说自己其实通知了，那不是得罪高层？还不是只能忍痛咽下这苦楚背上这口锅？
这个时候，主动开口的一定不能是自己，但只要叶臻询问自己是否发了邮件打了电话，姜筱意就能辩解。
然而叶臻显然有所有老板的通病——因为从没有从基层做起过，因此对工作如何推进一无所知，理所当然地觉得召集会议就是简单一个通知能搞定，也不知道姜筱意这样的“夹心饼干”夹缝生存是多么艰难。
他根本没有询问，就径自看向了姜筱意，默认了她的过错：“我开高层会议，绝不允许有人迟到、早退、请假，谁出现这类问题就直接走人，可别因为你通知不到位，害的我开错了人。”
叶臻的语气冷淡，像个玉面阎王：“下次再出现这种情况，你就给我走人。这次既往不咎，扣你这个月绩效奖金。”
他看着姜筱意：“我脾气不好，但不差钱，开人不过是付经济补偿金，对我而言不过是个数字，工作里也没有谁不可替代，我只有一个原则——谁让我不快活，我就让他不快活。”
“丑话先说在前头，职场里就这么回事，要么忍，要么滚。”
叶臻顿了顿：“所以姜筱意，你作为临时助理和员工，以后还要长期和我共事，所以希望你记住这一点，我不会适应别人，所以希望你早日学会适应我。”
……
后续会议里，姜筱意什么都没听进去，一张脸滚烫。
