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“拿回去重新改吧。”
“哦，对了，这里有一份你同组的陈庆的程序，他做的和你一样，人家只占了003%的资源就完成了相同的功能。”
这位叫陈庆的新员工第一次交作业也是亮了红灯，但是陈庆找到了柳诚问该怎么解决这些问题，柳诚一一解答之后，陈庆交出来的这份答卷，就变的异常完美了。
高桦的脸色终于再次变成了酱猪头的红色，离开了柳诚的办公室。
柳诚当年参加培训的时候，是田伟德培训的他们，田伟德说正确的批评，是指出错误，具体原因，和如何改正，而不是单纯的指出缺点。
但是柳诚对高桦却只做到了第一点，对其他人做到了这三点。
对付一个人不需要面目可憎，只需要要做不那么宽恕。
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