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“普通员工走了没有关系，随时都可以招到人顶替，但走一个管理层，就算新招一个来，没有两三个月的时间也熟悉不了。”
“如果每个部门的主要岗位都出现这种情况，等于我们公司内部至少要乱三个月。”
管理岗位不同于普通岗位和技术岗位。
有手就能做的普通岗位，换一个公司，都要适应两天新公司的节奏和气氛。
技术岗位，新来的人再牛，也要熟悉一下公司的产品。
管理岗位则更麻烦，如果是核心位置，一个月能熟悉都算是快的。
没有哪个公司能在大量核心岗位离职的情况下，还保持高速的运转。
每个公司的管理方式和企业文化都不一样，虽然李翔目前根本就不讲什么企业文化，但公司的管理风格还是有的。
员工进不同的公司都能感觉到公司管理力度上的不同。
