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随后林欣然和张腾飞一起，开始细化分层，设计成长需求，每一个阶段提供的福利待遇，需要的美术技术资源，上线后的测试、调整空间，把整个会员体系的大厦逐步搭建出来
最后，他们规划了会员体系向着社交平台的转变方法，从传统的通讯录好友、社交账号好友，到在二级页面有一些“资深乐评”、“突出贡献”类的用户排行榜，还有随机用户推荐、同好用户挖掘等扩充方法。
因为时间关系没有做细化分析，很多都属于展望探讨，但足以说明这套会员体系极为丰富的可扩展性。
林欣然、张腾飞、贺小秋将共同整理好的PPT方案呈交给杨蕾和纪京武，足有五十多页。
纪京武在认真审阅后，就从详实的数据分析和漂亮的图标中嗅出专业性，从他的角度看整个会员体系很有实践一下的价值。
他极为兴奋地带着属下们找卞嘉德开会商议，最终说服大老板通过。
张腾飞很快进行划分转包，在工作群中颇为激动地道：“大家提起精神，有一个期待已久的功能可以实装了！”
然而，大家内心非常平静，以加班为快乐的只有你好么？
贺小秋则在看完分配给自己成吨的美术需求后，给林欣然发了一个鄙视的表情：“这个月的宵夜你请定了！”
