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对内，所有部门的都会增发一次季度奖金，调休的假期可以在部门总监批准后执行。
在这之后，卞嘉德留下了总监、副总监级别，表示公司会拿出来一部分股份做股权奖励，惠及管理层和优秀员工，具体的分配方式还在由专业机构进行评估。
这是最核心的利益分配，像张腾飞这样把全身心都扑在公司的员工，指望工资无法在北京安身立命，有了股份奖励，房子就不只是梦想。
“咳咳……散会，你们去做自己的工作安排吧。”卞嘉德挥了挥手，有些疲惫地坐在椅子上。
“身体不舒服？”纪京武发现卞嘉德脸色有些苍白。
卞嘉德叹一口气：“唉，年轻时健康透支得太厉害，现在有些熬不住了。”
“身体最重要，一定得抓紧去医院看。”纪京武提醒。
“就是有点累，没事的，等这轮融资谈完，回老家养一段时间就好了。”
卞嘉德看着昏黄的窗外，想念老家青山落水间，澄明的蓝天。
……
