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月底，情声人事部开始梳理考勤情况。
情声公司实行的是弹性工作制，上班晚到的时间要在下班后补回来，总的工作时长会在打卡机上体现。
而贺小秋同学自上次生病回来之后，似乎一直紧绷的弦断了，工作上开始恢复过往在家赋闲时的放任自流，上午经常迟到一两个小时之久，往往是快午饭时才晃晃悠悠到公司，下班时又和同事们一起走。
情声人事部主管找到了张腾飞：“贺小秋这个月有超过十天工作时长都不足，还有三天病假。考勤这么难看，她转正我没法通过。。”
张腾飞把责任揽到自己身上，表示一定从严管教属下，又和人事主管说了不少好话，才争取到了一个折中的处理结果，给贺小秋延长两个月试用期。
张腾飞面色不悦地回到了工位，正好贺小秋一副没睡醒的样子，绕过他，悄咪咪的往自己位子上飘……
“站住，你给我出来！”
张腾飞低吼一声，把她喊到了外面。
