第135章 步步紧逼 (第1/7页)
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万长青住院治疗，暂停所长职务，正府办和财政局工作进驻招待所，讨论研究改制方案，落实补偿金问题。
虽然庄彬很完美地化解了这场群体事件，于铁涯却咽不下这口气，拉着邱海波找曾卫华，要求免去肖翔和牛志银的职务。
县长加分管组织人事的副书记，份量足以令曾卫华重视。但正府办主任、财政局局长是关键敏感岗位，不可能因为工作中的小冲突而轻易撤换，否则组织人事的严肃性何在？
曾卫华很清楚，于铁涯觉得肖翔是方晟的人，平时用起来不得劲，想办设法拿掉，这次不过是个借口而已。其实曾卫华也对市委办主任陈复达不满，可当领导必须要有耐性，有涵养，等到合适的时机再出手，哪有这样硬来？都说曾卫华作风霸道，但他做事也有分寸，并非蛮横无理的霸道，凡事都要建立在有理有据的基础上。
“二位的意见很重要，这样吧，我把朝阳部长叫来，先小范围商量一下。”曾卫华随即叫来房朝阳。
听完于铁涯的述说，房朝阳不假思索道：“工作中的意见分歧与不听指挥是两码事，不能混为一谈。从后来的进程看，不轻易松口是对的，庄县长不是成功说服那些职工吗？”
“不能用小概率来搪塞原则问题，当前的情况很危急，万长青身受重伤，不及时治疗随时有可能当场丧命，我是现场总指挥，所有人都必须无条件服从，而不是象他俩讨价还价，关键时候拖后腿！”
邱海波也说：“县长指挥不动局长，市长指挥不动县长，省长指挥不动市长，岂不天下大乱？要一层一级组织有何用？我觉得新领导班子要树立应有的权威，杀一儆百！”
房朝阳思索片刻道：“于县长和邱书记把一件很小的事上升到政治高度，让人无话可说，但我反对调整肖牛二人的职务！”
组织部长明确反对，小范围人事碰头会就算失败了。曾卫华道：
