第613章 (第1/3页)
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电话那头的张经理见我没吱声，还以为我在气头上，于是开始对我动之以情晓之以理。
“小沈啊，你得知道，总公司里中层领导的角色，尤其是跟你同级别的中层领导们，他们在公司里是很关键的，是上下沟通的桥梁。”
“但现在的问题是，有些中层领导在职责上有点模糊，不清楚自己到底该干啥，结果就导致了一些工作重叠或者遗漏。”
说到这里，张经理停了下来，试图让我理解这个决定的合理性。
我叹了口气，示意他继续。
“还有沟通也是个大问题。有时候上面的决策到了下面就变味了，或者下面的情况反映不上去。”
“何总觉得，这中间的中层环节没有起到很好的桥梁作用。他想通过调整，让信息流通更加顺畅。”
我皱了皱眉，表达了自己的担忧：“那裁掉中层，这些问题就能解决吗？”
张经理叹了口气，继续说道：“当然不是简单的裁掉就完事了。何总的意思是要找到能够带动团队的中层管理者。”
“这样既能提高决策速度，也能减少不必要的资源浪费。毕竟，公司的目标是生存和发展，不是养闲人。”
