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公司的调查总算出了个结果，收回扣的事情是无稽之谈，倒是还给了她一个清白。
总部的人在电话里还客客气气的表示要请她吃顿饭。
并说公司不会接受恶意举报，如果查实对方是恶性竞争的举报，一定会严肃处理。
江稚对职场斗争，并无兴趣。
但也不想吃这种哑巴亏，态度也变得强硬起来，要求查明举报的人提供的证据到底是真还是假。
若有作伪，她希望能开除对方。
这事其实也简单，说来说去，和公平都没什么关系。
只是新来的想要升职，就必须要干掉自己平级的竞争对手。
举报这类的手段，应用起来是最能成为痛点的。
对方见江稚不肯退让，不得不答应会考虑，但一切都要按照公司的章程行事。
