都市觉醒：异能崛起人气小说 第211章 (第2/2页)
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公司内部建立了一套完善的培训体系，为员工提供各种专业培训和技能提升课程。
同时，林浩还鼓励员工参加行业研讨会和学术交流活动，拓宽视野，提升专业素养。
此外，公司还设立了员工激励机制，对表现优秀的员工给予丰厚的奖金和晋升机会，充分调动了员工的积极性和创造力。
面临的挑战与应对尽管林浩的公司在战略调整和创新发展方面取得了一定的成果，但在实施过程中也面临着不少挑战。
首先，数字广告和社交媒体营销领域的竞争异常激烈，许多大型广告公司和科技巨头都在这个领域投入了大量资源。
林浩的公司作为一个新兴的中型公司，面临着巨大的竞争压力。
其次，技术创新需要大量的资金和人才支持，公司在技术研发方面的投入面临着资金紧张和人才短缺的双重困境。
此外，品牌升级和形象塑造也需要时间和市场的认可，公司在短期内难以看到明
