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听完之后胡光凡总算明白了,将来给员工发工资,发福利等,只要不要超过一百万就能秒到账,超过一百万则按照系统提示去操作,如买彩票,买股票,甚至是赌球等等,以各种各样的方式获得回报。
这样也行。
资金更安全,也能解释资金的来源,而不用担心巨额财产来源不明。
小工厂内很安静,只有胡光凡一个人。
趁着这个时候,胡光凡又研究了一下自己的金手指。
十倍回报,但仅仅限于旗下员工的薪酬福利回报。
薪酬不得高于本市同行业最高标准。
员工数量根据企业规模系统有最大数量,不能为了获得十倍薪酬福利汇报而特地招聘大量的员工。
给员们发奖金也有限制,不能发得比他们的工资还要高。比如某员工月薪是五千,你最多给他发五千的奖金福利等,不能再多了。
工资+各种奖金福利不能超过系统规定的总额。
