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路铮给驻守岛国的小泉真一郎，驻守北极熊地区的谢尔盖耶夫，Eos拉普兰公司的利奥，还有拉普兰钢铁公司的负责人伯纳德·马修斯。
这三个地区负责人加薪了，他们几人的周薪达到了3000美金，各种福利待遇另计。
与此同时，颁布了一条管理细则：驻外办事处除应遵循当地法律法规外，还将实行负责人管理制度，又分为行政负责人和事业负责人。
行政负责人可以只懂管理，事业负责人不仅要懂管理，还需要懂技术。
比如Eos拉普兰公司的利奥，他将是事业负责人，而非行政负责人首选。
总的来说，就是公司以后发生如G＆C公司这种事情后，事业负责人或者是行政负责人总有一个会优先向公司提供线索。
行政负责人和事业负责人相互作用，相互制约。
行政级别上行政负责人高于事业负责人。
行政负责人每一年一轮换。
路峥将绿荫楼总公司和各分公司的架构重新罗列了一个，路峥在他下面分别设置，战略发展部门和战略规划部门，董秘，审计委员会，企业高级法律合伙人，这四个部门或人是相互独立的，分别只听命于他。
