第220章 书记，您找我？ (第4/5页)
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怎样高效推动旧城改造又保留文化传承？
欧阳明一一解答，分享了东吴区的策略与经验，如人才公寓、税收优惠、教育医疗配套、创业基金、绿色园区建设、历史文化保护区等。
这次私下的访问，武鸣收获颇丰。
他看到了东吴区在规划先行、产业布局、城市治理上的高瞻远瞩，这些经验对汉江区具有极高的参考价值。
他决定回去后，要将这些经验与汉江区的实际情况相结合，制定出一套适合自己的发展策略。
武鸣尤其重视人才和创新的引进，他意识到，东吴区的高速发展背后，人才是核心推动力。
他计划在汉江区启动“人才强区”战略，优化人才政策，设立创新孵化基地，吸引高科技人才和项目落地，同时，推动校企合作，为产业升级提供智力支持。
在环境保护与旧城改造上，武鸣决定借鉴东吴区的绿色发展理念，推动汉江区的生态公园、绿色建筑。
他想了一个关于“文化留存与创新并进”理念，即在旧城改造中既要保留文化元素，又要融入现代功能，让老城焕发新颜。
此外，武鸣还考虑到了汉江区与东吴区的差异化竞争与合作。
