第150章 员工比老板有钱是什么体验？ (第3/7页)
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“很多金牌音乐人在忽悠歌手或商务合作伙伴时，往往都会把一些合作过的顶级歌手拿出来举例子，搞得好像这些顶级歌手都是他自己培养出来的一样，但是吧，这里面的事儿挺复杂的，我给你举个例子吧，我的亲身经历……”
“我在《今日歌王》舞台上，曾跟【辉煌娱乐】旗下的金牌音乐人——赵玉龙产生了矛盾，那件事闹得蛮轰动的，你知道这矛盾是怎么来的吗？”
“当初我还在【奇迹娱乐】当顶流的时候，赵玉龙写了一首烂歌让我唱，如果当时我答应的话，那么他的履历上就会写着，曾为超一线顶流艺人肖默创作歌曲，然后，他再跟别人合作的时候，他的歌就会变得很值钱，这是明星效应。”
“我拒绝了他，因为那首歌实在太烂了，我喝上半斤二锅头都写不出这么烂的歌，更没办法违心的把这种烂歌加入我的歌单……赵玉龙被我拒绝后，一边觉得没面子，一边又觉得我断了他的财路，因此彻底恼怒，才会在节目上这么对我，想要落井下石，借机报复。”
“金牌音乐人的歌不一定是好歌，小王给你的这个承诺，十有七八是打算忽悠你，他们又不需要提前把歌给你，等到你跟他们签约之后，再拿到这么烂的歌，那可就叫天天不应、叫地地不灵了。”
“至于上综艺、拿到剧本里的好角色？
呵呵，这里面的套路更黑，综艺节目不是想上就能上的，那得是人家导演和节目组说了算。
剧本的好角色就更离谱，这年头连影帝都挑不到好剧本，普通明星去哪儿找好剧本去？
连好剧本都没有，又哪来的好角色？”
总之一句话——
