第7章 遇墨镜男 (第4/6页)
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林小米听到问题后，略微思考了一下，然后开始回答。她讲述了自已在M国遇到的英语语言的挑战，并详细描述了她是如何应对和解决这个问题的。
在回答过程中，林小米始终保持冷静和自信，用清晰的语言表达自已的观点和想法。
她列举了一些具L的数据和事实，用以支持自已的答案。比如，如何听懂M式英语的，如何以尾音辨别Y度英语的。
考官们一边听着林小米的回答，一边在纸上记录着关键信息。他们不时地点头，当林小米回答完毕后，考官们相互看了看，似乎在交流着什么。
第二位考官很严肃，他问的问题是：“为什么选择金安集团？”
林小米竹筒倒豆子般将自已了解到的金安信息说出，并且告诉考官，几个公众号和抖音号的名字。
黄铃铛问：“你为什么穿着我们前台的台服？”
林小米笑着回答：“一位应聘者不小心洒了水，我求助咱们专员，非常感谢，第一时间帮助了我。”
可以说，这种结构化面试，能帮助面试官发现应聘者与招聘职位职业行为相关的各种具L表现，在这个过程中，面试官可以获得更多有关侯选人的职业背景、岗位能力等信息，并且通过这些信息来判断该侯选人是否能成功胜任这个职位。
