第10章 入职声明 (第3/6页)
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人力经理梁鹏代表总监黄铃铛让培训动员讲话。
线下培训今天是一天，是动员会
，每个员工需要学习线上开发的26堂课，线下培训课程4堂课，经过考试后，才会顺利结业。
梁鹏讲：“我们这次是通过系统性的混合式培训，全面提升新员工的职业素养，塑造职业形象、精进职业技能；明晰职业规划，助力新员工迅速融入企业，实现角色转换；培养坚定的职业道德信念，树立职业内驱力，提升自我核心竞争力。”
“本次培训项目授课形式多样化，项目全程定制化运营。包括在线课程、理论授课、沉漫式课程和复盘性辅导。”
梁鹏介绍得很详细。
桌面上，每人一本集团《制度汇总》、《员工手册》、《文化手册》和《培训项目一览》的目录，前三个资料内容，需要在集团OA上打卡学习。
包括的课程有职业素养类、职业形象类、职业技能类和职业发展类。
线上课程是某高校开发的，每个人一个学习账号，每天都有学习任务，解锁课程，有积分奖励。
