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而杨伊如今则是专注于带领团队进行核聚变技术的难点攻关，有华国俄国新国的专家，当然也有一些其他国家的专家，作为如今默认的第三世界的领袖，也有一些黑人参与了进来。
对于这点，实际上杨伊并不在意，黑人因为当初的悲惨，如今西方世界圣母当道的情况下，没多少人敢歧视他们，但是和印度人一样，黑人也不靠谱。
你对他好，他会认为你是怕他，举个例子，当初在建设量子通讯地面基站的时候，项目部因为种种考虑，也会招收当地的一些雇员，但是华国人的办公室和黑人高级雇员的办公室是隔开的。
有一天，公司新招聘了一个高级雇员，职位是路桥助理工程师，说是名牌大学毕业的，其实水平连国内大专毕业的都不如。
然后，黑人办公室那边没位置了，领导说先让他待在华国人这边吧，然后这伙计就到了项目部办公室，大部分黑人因为种种原因，都有一些味道，这个伙计也不例外，然后别的同事都不太想和他说话，都是对他板个脸。
就有一个部门主管看这伙计挺可怜，就主动跟他说话，这伙计怕热，在办公室坐着不知道是紧张还是真的热，满脑子都是汗，那位部门主管还为他考虑了之后，就把自己的座位让了出去，因为他的座位离空调近一点。
心善的人实际上很多，星空的环境优越，大家也不会搞什么办公室政治，真的要来，也不是小部门所能参与的。
所以这位主管平时对同事都很和善，有了什么好吃的都会给他们分一点，慢慢的那位本地的伙计在项目部混熟了之后，根本不怕那位主管，别的同事每天吵他骂他，说他就像一块石头一样笨，他什么话都不敢说。
但是待人和善的那位主管有时候指出他的错误，他就一脸的不耐烦，说什么知道了，你不用一直告诉我。
这个伙计很容易以貌取人，并不知道这个小小的办公室里，究竟是谁管事的，毕竟外派项目的职员，大家面上看年纪都差不多。
