第十章 人才论

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好的,首先是调入,今年部机关共从省直单位、地市组织部借调17名干部,有3名较为优异,分别来自省委党校办公室、省发计委能源处、营口市委组织部,建议调入。这三名同志都来自重要部门,在组织部借调期间工作出色,其中来自省委党校的焦同更是一名副省长打过的招呼的,调入已经形成了共识,不然不会上会,上会也只是走个过场。大家都没有意见。说说录用应届生的事吧。姜万军道。好的,今年计划录用6名应届毕业生,我们之前分别去北京大学、清华大学、中国人民大学、上海交通大学、复旦大学、武汉大学和中山大学作了宣讲,通过学校学生处共报名300余人。按照部务会的要求,由于这次咱们给的政策很优渥,一旦录用,本科半年后直接定级,定副科级,研究生定正科级,博士研究生定副处级非领导职务,所以同学们报名很积极,竞争比为1:50,为历年最高。高阳笑着说。按照这些年的惯例,省委组织部从不公开招考,因为对干部的要求很高,干活是一个萝卜一个坑,招进来如果干不了活又不能辞退,那就麻烦了。但干部进进出出,总是要新陈代谢,怎么解决呢,所以就采用了两个方式。一是借调——调入的方式。先从各个重要省直单位和地市组织部借调人,期间半年到一年,直接试用,大部分人期满就回去了,少数优秀的延期,用着顺手再延期,反复延期之后,基本上就通过考验了,可以考虑调入。这个方式不仅绝对保证了省委组织部的干部素质,而且对原借调部门也有很大好处,一是有人在省委组织部,人头熟,好办事,再一个自己的干部在省委组织部接受了严格的训练,就算留不下也能有明显的提升,对整体干部素质的提升也有帮助,可谓是双赢。当然,在这个过程中也少不了关系户,比如焦同,就是省政府分管农业的副省长打招呼。但人家自身素质也不差,本来的单位也是省委党校。如果真的差很多,就算是副省长出面,宴清部长也不会买这个面子的。二是从名校中内部招录。这种方式并不是公开的,而是派人到少数几个名校宣讲,然后通过学生处报名。学生的履历、条件都是学生处审核过的。这个办法是补充新鲜血液的重要方式,是宴清部长上任后提出来的,取得了良好的效果。这两年进入的基本都是清华北大的。汉东处于东部,经济在全国也在前列,省委组织部对这些名校的毕业生也是很有吸引力的,尤其是汉东籍生源。至少对于他们的家庭来说,能进入省委组织部就是光宗耀祖了,而且以后大概率是厅级干部,比在京城进入央企总部、大外企还要香。因此,这两年每年的招录报考比例都在1:10左右。和后世公务员考试动辄一比好几千没法比,但这是面向名校的内部招考,显然不能光看招录报考比例。可今年的招录报考比例陡然变成1:50,因为出台了新的定级政策。这个政策是宴清部长亲自向中zu部争取来的,突破了干部定级的规定。按照有关规定,应届毕业生应该都有一年试用期,而且根据学历定级。本科生定科员,硕士研究生定副科级,博士研究生定正科级,很多地方执行的还不到位,硕士、博士只享受副科级、正科级工资待遇,行政级别还一律是科员。而今年的政策,不光减少了试用期时间,而且直接整体提了一级,力度不可谓不大！比如研究生毕业快的话二十四五岁,直接能成为正科级！正科级在县里就是局长和乡镇党委书记的级别了！怎么不令人羡慕！今年进来的人,真是赶上好时候了。估计部里很多人也会各种羡慕嫉妒恨,苦哈哈熬了好几年,还不如人家刚入部起点高。但没办法,在体制内混,踩点很重要。来得早不如来得巧。踩对了点,顺风顺水,平步青云,踩错了点,一步慢,步步慢,还找不到说理儿的地方。还是部长的力度大啊,向上级争取到了这么好的政策,真有李世民‘天下英雄,入吾彀中矣的意思。姜万军笑着说,其他领导也都赶紧符合。李晏清扫视了一眼与会的同志,沉默了几秒,开口道：同志们,关于这件事,的确是我一手推进的,其用意也就是为汉东省委组织部多招几个人才而已,有的人可能说了,刚毕业就给这么高的级别,太快了,太不公平了！可是咱们好好想一想,加入世贸组织以来,尤其是进入二十一世纪后,我们的国家快速发展,汉东省也进入了发展的快车道,有人说是因为资源,有人说是因为政策,有人说是因为资金,有人说是因为历史机遇,但我认为,说到底,是因为人才！我们国家有大量的优质劳动力,还有科教兴国战略培养的数以百万计的大学生,这才是我们国家、民族快速发展乃至长远发展的最大底气！一个地区,一个省,一个国家,一个民族,只要想长久发展下去,乃至兴旺发达,就必须要有源源不绝的人才！离开了人,所有的到底,人才,才是事业的根本！一个国家是这样,一个省是这样,一个单位同样是这样。咱们到粤东看看,到长三角看看,看看人家对人才的重视程度,百万年薪比比皆是！而汉东,虽然经济也还可以,但跟上述两个地方相比还是有一定差距的,据我观察,非常重要的一点不足就是脑袋不够开放,有枷锁,对人才的重视程度不足。只要是人才,给多么优厚的待遇都应该。当然,咱们是党政机关重要部门,给钱是不行的,想一想,也就是在干部使用上能给一些优厚条件了,如果还死死抓着帽子不放,敝帚自珍,那发展必然远远落后于人家！组织部除了干部工作、组织工作,还有一项重要的工作是人才工作！我们带头,先试点,看看效果好不好,如果可以,我给省委作专题汇报,在全省省直机关推开。其他行业、其他领域,也应该有所动作,延安同志,人事厅下去后先就此调研,拿出个方案来。是,部长,人事厅落实好。黄延安赶忙道。所有人都呆住了,想不到部长还有这么一篇大文章,不过想一想,部长说的很有道理,汉东资源丰富,人口多,地理位置又好,虽然经济这些年发展也很快,但总是比南方的那些省份差一些,思想不够解放是一个重要原因。而对人的使用,是思想僵化的重要反映,想要破处这一点,从选人用人上着手,不失为一个好办法。省委组织部带头试点,人事厅规划方案,全省铺开！这力度就大了！一开始这些人心里多多少少有些不以为然,以为宴清部长给的优惠太多了,突破了常规,没有必要,可能有施恩之嫌。听了之后才知道完全出自公心,而且有理有据,切中要害。不愧是宴清部长。所有人心服口服。李晏清看着大家的表情,露出了一丝难以察觉的笑意,继续道：录用范围么光这几所大学还不够,省内的高校怎么没有呢高少阳哑然,按惯例都是从这几所名校里直选,汉东就一所985汉东大学,虽然也是重点,但算不上名校,因此没列入进来。难道是因为想把汉东大学纳入进来他必须开口。部长李晏清摆了摆手道：少阳同志,你不用着急解释,我没有责怪你的意思,这几所大学,也是我圈定的嘛。可现在看,是我的思维局限了,光想着这些名校了,其实,我们身边的大学就有很多德才兼备的人才嘛！比如我就深入了解到一名学生,叫梁江涛。