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二把手美其名曰，要以业务能力作为评定干部人选的重要标准。
以业务能力评定作为考量干部人选的标准，对生产科技的人来说，无疑占有先天优势，因为生产科技科就是干这个的，用小张的话说，他们就是推销饲料的，而且还没提成。
不过懂得游戏规则的都知道，考量一个人适不适合当干部，标准绝不止业务能力一项，所以二把手说的是“重要”标准，而不是“唯一”标准”。
懂得官场规则的人都知道，虽然只有两字只差，但可操作的空间却非常大。
市畜牧局决定派13个人下乡，这13个人来自畜牧局不同的科室部门，级别都是普通科员，除了7个人有编制，其余6个都是合同工。
正常来说，按照事业单位提拔任用领导的制度，6个合同工是没资格竞聘副主任一职的，至于为什么这样安排，领导会上没有说。
领导不说，下面的人虽觉得不符合相关规定，但也不敢问，毕竟如果领导的用意都让下面的人知道了，那还算什么称职的领导。
生产科技科有资格参加竞聘的人最多，除了陈岩，常世光外，还有三个。
二把手孙副局长在会议上拍板，把几个畜牧业重地给了常世光，并把刚进畜牧局才两个月的新人小张，安排给他当助手，并绕有深意的说，让常世光带带新人。
二把手装完，一把手接着装，把仅次于常世光的几个重镇分给了陈岩。
