第250章 招聘医生 (第5/6页)
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这种培训对于医院来说是极大的成本，要是只签5年合同，这边你学完本事就跳槽了，那医院就是给别人做嫁衣了。
不过最终，权衡利弊之后，还是有几百名学生报名参加了招聘考试。
首先第一步就是笔试，凌天亲自出题。
他出的这些题目，都是一些最基本的中医方面的知识，全是学生们书本上学到的东西。
另外，试卷的题目完全就是贴近实际，从实际诊疗中.出发。
这样的题目，对于那些平日里学习刻苦，基本功扎实的学生来说绝对是个福音，而对于那些习惯于考试前画题目临时抱佛脚的家伙们来说，这就是灾难了。
光是一个笔试，就淘汰掉了三分之二的人。
接下来就是面试，凌天亲自作为面试官，设置患者的情况，来让这些学生作为医生诊疗。
有的学生，书本上的知识倒是背得滚瓜烂熟，可是一实践，立刻就麻爪了。
另外在面试过程中，凌天还专门考察了这些医生们的技能，如果谁在诊脉，推拿，针灸等忠于传统技术方面有擅长，这就是加分项，甚至可以获得破格的录取。
