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如果只是述说，听的人难免会有遗漏。
王丽婷恭敬地拿过人员需求清单，先大概扫视了下，就感觉压力超级大。
“老板，我们今年需求至少两千名店员？这么多？”
之前老板说过要做好几十家店人员需求的准备，但没有具体的开店时间，人事部只能开展工作，但没有进行面开展电话面试。
若是面试成功了，肯定会说到报到时间，如何回复面试者。
但不行动又不行，只是进行了一小部分，目前招了几十人，过两周才报到培训。
投简历的人，等的时间长了，只能转向其它公司，打电话询问的时候，都说找到工作了。
另一方面，人事部十几天前加班忙得崩溃，老板让他们歇息停止加班，先把内部人员整顿好，迎接新工作。
想不到，新工作来的这么快，还这么凶猛。
